Oczekiwania i obawy
Pobierz metody
Aby pobrać metody, kliknij tutaj.
Grupa docelowa
Liczba osób
Środowisko
Czas potrzebny
Materiały
• Tablica flipchart
• Pisaki
• Karteczki samoprzylepne
Cel/zamierzenie
Celem ćwiczenia jest stworzenie bezpieczniejszej przestrzeni, w której uczestnicy czują się na tyle swobodnie, by móc wyrażać swoje obawy i oczekiwania odnośnie do warsztatów czy związanej z nimi ścieżki uczenia się, wspólnie o nich dyskutować i ustalić wspólne podstawy na początki tej ścieżki.
Instrukcje krok po kroku
Krok 1
Przygotuj dwa flipcharty (lub więcej, w zależności od tematów, które zamierzasz poruszyć), jeden dla obaw, drugi dla oczekiwań.
Umieść je na środku sali i przyporządkuj każdemu flipchartowi kolor karteczek samoprzylepnych (np. różowe dla obaw i żółte dla oczekiwań).
Krok 2
Wyjaśnij, że celem jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni, w której ludzie mogą swobodnie wyrażać swoje zdanie bez obawy, że będą osądzani przez innych.
Krok 3
Daj uczestnikom 10-15 minut na indywidualną refleksję:
• Czego oczekujesz od udziału w warsztatach/tej ścieżki edukacyjnej?
• Jakie masz obawy w związku z udziałem w tych warsztatach?
Krok 4
Rozdaj uczestnikom karteczki samoprzylepne i poproś, by napisali na nich wnioski ze swoich refleksji (anonimowo) i przykleili je na odpowiedniej tablicy.
Krok 5
Kiedy wszyscy uczestnicy skończą, przeczytaj po kolei karteczki i poprowadź grupową dyskusję nt. kwestii, które wyłonią się z tych głosów, zadając pytania naprowadzające (np. Czy też tak się czujecie? Jak możemy nie dopuścić do zmaterializowania się tej obawy? Co zrobić, żeby spełnić te oczekiwania?)
Krok 6
Podczas dyskusji sporządzaj notatki i wspólnie wybieraj wspólne zasady, które pomogą grupie sprostać oczekiwaniom i zapobiegną urzeczywistnieniu się obaw.
Krok 7
Zbierz flipcharty za pomocą karteczki samoprzylepnej i umieść je w widocznym miejscu w pomieszczeniu, w którym będą odbywać się zajęcia; na koniec warsztatów/ścieżki edukacyjnej przejrzyj flipcharty razem z uczestnikami i wspólnie zastanów się, które oczekiwania zostały spełnione, które nie i dlaczego, które obawy się zmaterializowały i jak zostały rozwiązane itp…
Wskazówki dla osoby prowadzącej szkolenie
Zostaw przestrzeń na dyskusję między uczestnikami. Wytłumacz, że to bezpieczna przestrzeń, w której mogą swobodnie wyrażać swoje zdanie.
Alternatywa
Można rozwinąć to zadanie, dodając inne tematy, które mogą pomóc w ustalaniu współnych podstaw czy grupowego porozumienia (wspólne zasady, osobisty wkład itd.).
Komentarz
Źródło
Zaadaptowano z “SALTO-YOUTH: Toolbox for training and youth work”
